Новости рынков |40% россиян сменили профессию за последние 3 года: администраторам в Москве, к примеру, готовы платить уже более 250 тыс руб. в месяц. И не нужно бегать курьером по всему городу без выходных — Ъ

40% россиян сменили профессию за последние три года. Такие данные публикуют аналитики hh.ru, проанализировав почти 3,5 млн резюме соискателей. Рискнуть, как выяснятся, чаще готовы «синие воротнички». Администраторам в Москве, к примеру, готовы платить уже более 250 тыс. руб. в месяц. И не нужно бегать курьером по всему городу без выходных. 

На рынке труда наметился новый формат построения карьеры. У соискателя, который часто меняет работу, больше шансов трудоустроиться на высокооплачиваемую позицию, утверждают опрошенные “Ъ FM” рекрутеры. И такой бэкграунд есть у тех, кому сейчас 30-35 лет. А вот вертикальный рост в рамках одной компании, если не брать крупные корпорации,скорее вызывает вопросы HR-департаментов. Выигрывают те, кто через два-три года меняет не только работодателя, но и сферу деятельности, повышая квалификацию, говорят эксперты.

На смену карьерного трека, как выясняется, чаще готовы специалисты из сферы услуг. За последние три года из профессии ушли, например, 70% автоймощиков, они переквалифицировались в автослесари, пройдя обучение, или отправились на предприятия ВПК, и только 5% медиков. 

( Читать дальше )

Новости рынков |Европа может столкнуться с новой экономической угрозой если мир на Украине будет достигнут - оттоком украинских работников и дефицитом рабочей силы — Reuters

Европа может столкнуться с новой экономической угрозой если мир на Украине будет достигнут - оттоком украинских работников и дефицитом рабочей силы — Reuters



Страны Восточной Европы, столкнувшиеся с множеством экономических угроз, вызванных войной у их порога, могут столкнуться с новым давлением, если в Украине будет достигнут мир, — из-за дефицита рабочей силы, который усиливает инфляцию из-за оттока украинских работников.

В странах Центральной и Восточной Европы проживает значительная часть из более чем 4,3 миллиона украинцев, которые бежали в ЕС после вторжения России и нашли работу на фоне исторически низкого уровня безработицы.
«Демография — это риск, и разрешение конфликта на Украине усугубит его, потому что некоторые из этих украинцев вернутся домой», — заявила Шарлотта Руэ, управляющий директор Европейского банка реконструкции и развития по Центральной и Юго-Восточной Европе, на форуме Invisso по Центральной и Восточной Европе в Вене.

www.reuters.com/world/europe/ukrainian-migrant-exit-could-squeeze-eastern-europes-economies-2025-01-16/

Новости рынков |Централизованный набор вьетнамцев на российские промышленные предприятия полезен - глава Минпромторга Алиханов — РБК

Централизованный набор вьетнамцев на российские промышленные предприятия полезен, заявил министр промышленности и торговли России Антон Алиханов.
«Да, конечно», — ответил Алиханов на вопрос, могут ли быть полезны вьетнамские работники на российских предприятиях. «Они, собственно говоря, работают и задействованы во многих промышленных предприятиях, не только связанных с легкой промышленностью — традиционно сильными они являются в этой сфере, — но и в других местах», — сказал он.

www.rbc.ru/rbcfreenews/67862de59a7947625ff43424?from=newsfeed

Новости рынков |66% опрошенных россиян рассчитывают на прибавку к зарплате в 1п 2025г — ТАСС со ссылкой на исследование Работа.ру

66% опрошенных россиян рассчитывают на прибавку к зарплате в 1п 2025г — ТАСС со ссылкой на исследование Работа.ру. В опросе приняли участие более 2 тыс. россиян старше 18 лет из всех регионов России.
«13% россиян рассчитывают на прибавку к зарплате менее чем на 10%. Причем среди них больше женщин (16%), чем мужчин (10%). 25% надеется на увеличение заработной платы на 11-25% — это самый популярный ответ среди респондентов обоих полов, ждущих прибавления. 16% были бы рады повышению оклада на 26 — 50%», — говорится в итогах исследования.

Основной причиной для роста оклада (34%) россияне называют отличные результаты на рабочем месте. Также у 29% опрошенных в компании действует ежегодная индексация заработных плат.

tass.ru/ekonomika/22847037

Новости рынков |В 2025 году 76% российских компаний планируют активно набирать сотрудников — Ведомости

Весь 2024 год в России обсуждали нехватку рабочих рук во всех сферах экономики и трудности с поиском нового персонала. Тем не менее две трети компаний (61%) весь год постоянно нанимали сотрудников, говорится в исследовании, проведенном в декабре HR-холдингом Ventra. Более того, по прогнозам, в 2025 г. число активно нанимающих компаний еще больше вырастет – до 76%. Всего аналитики Ventra опросили 900 работодателей из разных отраслей. Выяснилось, что лишь чуть более четверти из них (27%) не поменяли число сотрудников в 2024 г. и еще 12% провели ряд сокращений. Остальные продолжали и, судя по всему, продолжат нанимать персонал.

Читайте подробнее: www.vedomosti.ru/management/articles/2025/01/09/1085156-kompanii-planiruyut-aktivno-nabirat-sotrudnikov?from=copy_text


Новости рынков |Нехватка рабочей силы в строительной отрасли Москвы составляет 50-70 тыс чел — интервью вице-мэра Москвы Владимира Ефимова РБК - конспект

Вице-мэр Москвы Владимир Ефимов в интервью РБК:

  • Несколько лет назад в Москве строили около 5 млн кв. м жилья в год. В прошлом году мы ввели 7,3 млн кв. м жилья. В этом году мы введем порядка 5,2 млн кв. м, может быть, и больше. 
  • Объемы продаж у девелоперов снизились на 40–50% в зависимости от проекта. В среднем по году у разных девелоперов картинка будет относительно 2023-го минус 15–30%.
  • Мы видим определенное замедление выхода на этап стройки по новым площадкам. Но говорить о том, что продажи остановились или нас ждет какая-то катастрофа на рынке жилой недвижимости, пока оснований нет.
  • Чтобы поддержать строительные компании, сделали ряд послаблений. Например, мы дали возможность компаниям, которые проходят публичный налоговый скоринг, не получать банковские гарантии и получать от нас аванс. Скоринг проверяется регулярно, и в случае ухудшения финансовой ситуации в компании или несоответствия требованиям по прозрачности налогообложения, тоже для нас немаловажно, мы возвращаемся к вопросу о предоставлении банковской гарантии. Там есть еще целый ряд других вещей, связанных с контрактной стратегией. Как говорится, по мелочи, но полезно.


( Читать дальше )

Новости рынков |Большинство компаний считают низкие зарплаты одной из главных причин дефицита кадров — Forbes со ссылкой на исследование HeadHunter

Доля работодателей, которые называют низкие зарплаты основной корпоративной причиной кадрового дефицита, выросла: годом ранее так считали чуть менее половины опрошенных, а в 2024 году — 54%.  В основном такого мнения придерживаются руководители подразделений и HR-менеджеры. Об этом говорится в исследовании рекрутингового сервиса HeadHunter (есть у Forbes). Компания опросила 1362 генеральных директоров, собственников, руководителей, а также HR-директоров и менеджеров.

Помимо низких зарплат, основными внутренними факторами респонденты считают тяжелые условия труда (30%) и завышенные требования к кандидатам (26%). Главными внешними причинами они называют общественно-политические события (46%) и отсутствие людей с нужными навыками (44%). Последний фактор чаще всего отмечали в IT-компаниях и тяжелой промышленности.

Острее всего проблему нерыночных зарплатощущают работодатели в сфере финансовых технологий и IT .

Большинство компаний считают низкие зарплаты одной из главных причин дефицита кадров — Forbes со ссылкой на исследование HeadHunter



www.forbes.ru/svoi-biznes/526971-bol-sinstvo-kompanij-scitaut-nizkie-zarplaty-odnoj-iz-glavnyh-pricin-deficita-kadrov?utm_source=forbes&utm_campaign=lnews

Новости рынков |По данным Минтруда, мы нуждаемся в 1,5 млн дополнительно высококвалифицированных кадрах. Без профессиональных кадров ничего не получится — Новак

«По данным Минтруда, мы нуждаемся в 1,5 млн дополнительно высококвалифицированных кадрах. Дефицит кадров в основном сегодня в таких отраслях, как строительство, транспорт, ЖКХ. Там, где большое количество трудится людей, где необходимо не только готовить кадры, но и заниматься повышением производительности труда. Без профессиональных кадров, которые будут обеспечивать развитие отраслей-драйверов нашей экономики, ничего не получится», -  заявил вице-премьер РФ Александр Новак.

tass.ru/ekonomika/22637015

Новости рынков |Экономический рост в следующем году неизбежно замедлится, но не из-за жесткой ДКП, а из-за дефицита рабочих рук - советник главы ЦБ Тремасов — Прайм

«Экономический рост в следующем году неизбежно замедлится. Замедлится не из-за денежно-кредитной политики, замедлится из-за того, что мы практически уперлись в потенциал наших производственных возможностей», — сказал советник председателя Банка России Кирилл Тремасов.

Прогноз Минэкономразвития РФ по росту ВВП на 2024 год составляет 3,9%, на 2025 год — 2,5%. ЦБ ждет, что экономика увеличится на 3,5-4% в этом году и на 0,5-1,5% в следующем.
«Главное ограничение, с которым столкнулась сейчас экономика, почему мы говорим, что мы находимся на пределе производственных возможностей, это абсолютно беспрецедентно, мы никогда в истории не наблюдали такой ситуации на рынке труда, — это полное отсутствие, фактически полное отсутствие новых свободных рук», — пояснил Тремасов.

«Мы не ждем рецессии, мы не ждем спада в экономике, но экономика уже не сможет расти так быстро, как она росла последние годы», — сказал он, добавив, что в этом году рост экономики будет около 4%.
1prime.ru/20241206/ekonomika-853381154.html
  • обсудить на форуме:
  • ВВП

Новости рынков |Медианная заработная плата курьеров за январь-ноябрь 2024г выросла на 15%, до 115,6 тыс руб. в месяц - больше, чем у врачей, учителей, IT-специалистов — РБК со ссылкой на hh.ru и ПЭК

Медианная заработная плата курьеров за январь—ноябрь выросла на 15%, до 115,6 тыс. руб. в месяц, к ноябрю они получали больше врачей (88,4 тыс. руб.), учителей (47 тыс. руб.), а также IТ-специалистов (например, зарплата BI-аналитиков и аналитиков данных составила 114,2 тыс. руб.), следует из совместного обзора hh.ru и ПЭК (есть у РБК).

hh.ru и ПЭК связывают это с дефицитом работников служб доставки.

Больше всего в курьерах нуждается логистическая отрасль.

По данным курьерской службы для бизнеса Dalli, в России работают более 1 млн курьеров, еще требуется не менее 200 тыс. В высокий сезон, с октября до декабря, дефицит сотрудников увеличивается в несколько раз, отметила директор по персоналу ПЭК Виктория Цой.

www.rbc.ru/society/06/12/2024/675258da9a79470b0302455e

....все тэги
UPDONW
Новый дизайн